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A consumonessun canone, nessun piano annuale
PuntoClock costa 5 € al mese per ciascun utente che in quel mese ha registrato almeno un'entrata. Chi non timbra resta fuori dal conto, gli amministratori sono gratuiti e non ci sono hardware, canoni o piani annuali da sottoscrivere.
Costo per dipendente in busta
5 €al mese per utente che timbra,
amministratori esclusi
Prezzo finale: in fattura non si aggiunge IVA.
Ogni inizio mese si guarda il mese appena chiuso: PuntoClock addebita 5 € per ogni persona con almeno una timbratura. Fuori dal conto restano gli amministratori, gratuiti, e chi non ha mai timbrato: un dipendente in malattia o in ferie per tutto il mese, chi ha già lasciato l'azienda. Nessuna quota fissa si somma al consumo.
| Mese di lavoro | Utenti conteggiati | Addebito |
|---|---|---|
| Luglio | tutti e 25 | 125 € |
| Agosto | 15: dieci persone in ferie per tutto il mese | 75 € |
| Settembre | 27, con due nuovi assunti | 135 € |
La fattura segue chi ha lavorato davvero: non si paga in anticipo per chi arriverà, né si continua a pagare per chi è assente o è già uscito.
Prezzo finale: in fattura non si aggiunge IVA.
Listino unico
Il listino è uno solo, senza piani a livelli: timbratura dal telefono o con QR dinamico, calcolo delle ore sulle regole del contratto con la spiegazione di ogni passaggio, ferie e permessi, banca ore, report, quattro riepiloghi Excel, export nel tracciato JOB/AEP e caricamento di buste paga e CU. I moduli si attivano quando servono.
L'elenco completo delle funzioni
| Voce | Nel listino |
|---|---|
| Timbratura libera, con QR dinamico o manuale | compresa |
| Motore di calcolo con spiegazione dei passaggi | compreso |
| Ferie e permessi, banca ore e ore speciali | compresi |
| Report, quattro riepiloghi Excel ed export JOB/AEP | compresi |
| Buste paga e CU dal portale partner | compresi |
| Server in Italia e conservazione per 5 anni | compresi |
| Amministratori | gratuiti |
| Badge e lettori | non servono |
| Canone fisso e piano annuale | non previsti |
Se tutti e 25 timbrano, 125 € al mese: 5 € per persona, con gli amministratori fuori dal conto. Con lo stesso organico per dodici mesi la spesa annua è di 1.500 €, cioè 60 € all'anno per ogni dipendente in busta. Nei mesi in cui qualcuno non timbra mai, l'importo scende da solo.
Prezzo finale: in fattura non si aggiunge IVA.
| Chi timbra | Ogni mese | In un anno |
|---|---|---|
| 1 dipendente | 5 € | 60 € |
| 25 dipendenti | 125 € | 1.500 € |
| Amministratori | 0 € | 0 € |
Il confronto giusto è con le ore che l'ufficio del personale dedica alle presenze: ricopiare fogli, ricontrollare straordinari, rispondere a chi contesta la busta. La tabella traduce 125 € al mese in tempo di lavoro amministrativo, con tre ipotesi di costo orario da sostituire con il vostro.
| Costo orario | Ore al mese | Minuti per dipendente |
|---|---|---|
| 20 € | 6 h 15 min | 15 min |
| 25 € | 5 h | 12 min |
| 30 € | 4 h 10 min | 10 min |
Esempio di lettura: a 25 € l'ora, se PuntoClock vi evita più di 12 minuti di lavoro al mese per ogni dipendente, il costo è recuperato.
Domande frequenti sul prezzo
Sì. Basta registrare l'azienda: nessuno vi chiede i dati di una carta di credito e, allo scadere dei 15 giorni, niente viene addebitato da solo. Usate la prova per far timbrare un gruppo di dipendenti e mettere calcoli ed export a confronto con quelli che producete oggi.
No. Oggi non esistono piani annuali: l'addebito è mensile e si calcola su chi ha timbrato nel mese prima, senza canoni fissi né quote minime da rispettare. Se smettete di usare PuntoClock, il primo mese senza timbrature costa già 0 €.
No. Gli amministratori sono esclusi dal conteggio: gestire regole, approvazioni ed export non fa salire la fattura. Si pagano soltanto le persone che timbrano, e chi in un mese non registra nemmeno un'entrata non costa nulla, qualunque ruolo abbia in azienda.
0 €. Se a inizio mese non risulta nessuno che abbia timbrato nel mese precedente, l'importo da addebitare è zero e nessuna quota fissa scatta al suo posto. Succede a un'attività stagionale ferma o durante una lunga chiusura; i dati restano conservati e l'addebito riparte solo quando qualcuno torna a timbrare.
Con PuntoClock il conto è lineare: 50 € al mese se timbrano 10 persone, 250 € se sono 50, 750 € se sono 150, sempre senza scaglioni. Prezzo finale: in fattura non si aggiunge IVA. PuntoClock applica lo stesso prezzo per utente a qualunque dimensione d'azienda.
Perché il conteggio riflette l'uso reale: un dipendente assente per tutto il mese, per malattia lunga, maternità o aspettativa, non genera timbrature e quindi non genera costi. Chi ha molti stagionali o contratti brevi paga soltanto i mesi in cui quelle persone lavorano e timbrano.
Si registra l'azienda e una procedura guidata di circa 2 minuti prepara ruoli, modalità di timbratura e prima sede. Da lì avete 15 giorni per lavorare con i vostri dipendenti su un periodo reale; per il percorso completo, dalla timbratura all'export, c'è la pagina su come funziona PuntoClock.